Daniel Guedes Preciados
Commitment Agreement
Universidad de Sevilla
Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática
Grado en Ingeniería Informática – Ingeniería del Software
Curso: 2024 – 2025
Fecha: 18/02/2025
Versión: v2.0
Grupo de prácticas: G1
Repositorio: GitHub - Holos-INC
Esquema de documento generado con ChatGPT 3.5: https://chat.openai.com/share/2b1d2058-c2c9-4371-a504-b00c42220569 Compromiso de Participación en la Asignatura ISPP (Ingeniería del Software y Práctica Profesional) - Curso 2024-25
Nombre del Alumno: Daniel Guedes Preciados
Fecha: 18-02-2025
Grupo de Trabajo: Grupo 1
Compromiso: Yo, Daniel Guedes Preciados, al incorporarme a la asignatura de Ingeniería de Software y Práctica Profesional (ISPP) para el curso 2024-25, me comprometo a cumplir con los siguientes requisitos y condiciones como miembro activo del grupo de trabajo, compuesto por aproximadamente 15 personas:
● Dedicación de Tiempo: Me comprometo a dedicar un esfuerzo de 10 horas semanales a las actividades y tareas asignadas en el marco de la asignatura, incluyendo la asistencia a clase.
● Esfuerzo: Me comprometo a retirarme voluntariamente del grupo para no obstaculizar el progreso de este si mi esfuerzo no alcanza al menos el 50% de lo requerido.
● Finalización de Tareas: Me comprometo a finalizar mis tareas asignadas a tiempo, especialmente en aquellos casos en los que el incumplimiento de mis responsabilidades pueda resultar en la necesidad de que mis compañeros trabajen en días festivos.
● Registro de Tiempo: Me comprometo a registrar el tiempo dedicado a cada tarea utilizando la herramienta Clockify, proporcionando el detalle necesario para cada tarea según se requiera.
● Penalización por Bajo Rendimiento o Conflictos: Entiendo que el bajo rendimiento continuo o la provocación de conflictos dentro del grupo puede llevar a la aplicación de una serie de advertencias y penalizaciones por parte del Comité Disciplinario de Resolución de Conflictos, el cual podrá tomar las siguientes medidas correctivas:
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Primera advertencia: Se notificará al miembro del equipo sobre el bajo rendimiento o comportamiento conflictivo, proporcionando una oportunidad para mejorar y aclarar la situación.
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Segunda advertencia: En caso de reincidencia o falta de mejora, se emitirá una segunda advertencia formal con recomendaciones específicas para corregir la conducta o desempeño.
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Aplicación de sanciones: Si el problema persiste tras las advertencias previas, el comité podrá aplicar una de las siguientes sanciones, según la gravedad del caso:
▪ Nivel 1: Compensación de horas en el siguiente entregable y penalización del 15% en la calificación.
▪ Nivel 2: Compensación de horas invertidas en el siguiente entregable y una penalización en la nota del 30%.
▪ Nivel 3: Votación para mi expulsión en la que, si más de un 60% de los integrantes del grupo votan a favor de mi expulsión, seré retirado del grupo de trabajo.
Al firmar este documento, entiendo y acepto las responsabilidades que se me han asignado y me comprometo a cumplirlas según lo establecido en este documento.
Firma del Alumno:
